招聘原则

维格特意设计了与维格文化保持一致的招聘和人才招聘实践，并且我们概述了推动人才理念的基本原则。这些原则将指导我们的人才战略以及战术性雇佣和招聘决策。

我们想预先声明，作为一家远程公司，我们的优势之一是可以从任何地方招聘人才。我们希望在更多元化的地方寻找到世界上最优秀的人才，虽然那需要更多的但却是我们愿意做出的努力。

合作

维格致力于为所有团队成员和求职者提供平等就业机会，不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、种姓、阶级或遗传学。我们如何将其付诸实践的一个例子是通过赞助多元化活动。

维格遵守所有适用于就业非歧视的法律。本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括人才招聘、雇用、安置、晋升、终止、裁员、召回、调动、请假、补偿和培训。我们明确禁止任何形式的工作场所骚扰。对维格团队成员履行其职责的能力的不当干扰可能会导致纪律处分，包括解雇。如果您有任何投诉、疑虑或改进建议，请随时HR。